Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Koho hľadáme?
Hľadáme motivovaného člena do nášho tímu ľudských zdrojov (HR), ktorý sa nebojí naskočiť do rozbehnutého vlaku a spolu s nami pracovať na zlepšovaní a implementovaní HR procesov. Ideálny kandidát je samostatný, no zároveň si vie užiť prácu v tíme, a má rád dynamické pracovné prostredie, kde je stále priestor na učenie a zlepšovanie. Reportuje priamo HR manažérke, čo zabezpečuje úzky kontakt a otvorenú komunikáciu v tíme a v prípade potreby zastupuje ďalšieho HR generalistu.
Čo bude tvojou úlohou?
Recruitment
- Inzerovanie pozícií, organizácia a realizácia výberových konaní, pohovory, organizácia a účasť na AC, spätná väzba kandidátom
- Komunikácia s hiring manažérmi, kandidátmi a s agentúrami.
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov
- zodpovednosť za koordináciu onboardingu, procesu adaptácie a vyhodnotenia adaptačného procesu a výkonu nováčikov,
- podpora pri plánovaní vzdelávania, talent manažmentu a nástupníctva,
- organizácia školení pre zamestnancov,
- podpora pri hodnotení výkonu zamestnancov.
HR Admin a Operatíva
- poskytovanie HR poradenstva manažérom, riaditeľom a zamestnancom,
- podpora manažmentu pri riešení požiadaviek a personálnych problémov,
- účasť na HR reportingu a príprava podkladov pre HR manažérku.
- spolupráca s HR administratívou a mzdovým oddelením na zabezpečení správnosti dát,
- spolupráca pri organizácií firemných akcií.
Komunikácia, kultúra a budovanie zamestn. značky
- spolupráca pri zabezpečení internej komunikácie,
- spoluúčasť na budovaní firemnej kultúry, retencii a interných komunikačných aktivitách,
- spolupráca s externými partnermi, ako sú školy, mesto a partnerské firmy,
- spoluvytváranie a rozvoj employer brandingu smerom navonok: prezentácia firmy ako zamestnávateľa voči uchádzačom, budovanie povedomia o hodnotách, pracovnom prostredí a príležitostiach, ktoré naša spoločnosť ponúka.
Zamestnanecké výhody, benefity
Čo ti vieme ponúknuť?
- super kolektív,
- stravovanie priamo v areáli s našim výrazným príspevkom,
- adaptačný program a školenia na rozbeh,
- možnosť odborného rastu,
- príspevok na stravu a rekreáciu nad rámec zákona,
- príspevok pri životných aj pracovných jubileách,
- firemné jazykové kurzy a ďalšie odborné školenia, pretože ak máš potenciál, my si ho ceníme 🙂
- 13. plat,
- príspevok na dôchodok,
- odmena za odporúčanie.
Informácie o výberovom konaní
Ak ťa naša pozícia oslovila, tak neváhaj poslať svoj životopis.
Dostaneš od nás spätnú väzbu, aj keď sa pre teba nerozhodneme.
PS: Čo ešte nemáš v malíčku alebo kde cítiš rezervy, na tom spolu popracujeme a všetko dobehneme.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
30.11.2025 (ostáva ešte 16 dní)
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Ekonomické, Manažment, Psychológia, Ľudské zdroje a personalistika
Jazykové znalosti
Anglický jazyk – Pokročilý (C1) a Slovenský jazyk – Expert (C2)
Ostatné znalosti
Microsoft Word – Pokročilý
Microsoft Excel – Pokročilý
Microsoft PowerPoint – Expert
Microsoft Outlook – Expert
Vodičský preukaz – B
Prax na pozícii/v oblasti – 4
Počet rokov praxe – 4
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hľadáme práve teba, ak:
- je systematickosť a cit pre poriadok v procesoch pre teba samozrejmosťou,
- vieš kombinovať empatiu a trpezlivosť s pevnosťou a asertivitou pri riešení konfliktných situácii,
- si otvorený/-á k spätnej väzbe a učeniu sa,
- máš analytické myslenie, vieš interpretovať HR dáta,
- máš silné komunikačné a interpersonálne zručnosti,
- tvojou silnou stránkou sú iniciatíva, zodpovednosť a proaktívny prístup k práci s dôrazom na riešenia,
- je pre teba bežné doťahovanie úloh do konca a dodržiavanie termínov,
- je tvojou šálkou kávy diskrétnosť a dôslednosť,
- máš za sebou minimálne 4 roky skúseností z oblasti ľudských zdrojov a orientuješ sa v pracovno-právnej legislatíve.
- tvojou výhodou bude: skúsenosť s HR reportmi, HRIS systémami, internou komunikáciou, a s výrobným prostredím.
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto)1 600 EUR/mesiac
Nástupná mzda od 1600,-Eur/Brutto + 13.plat (konečná mzda bude závisieť od praktických a odborných skúseností uchádzača a dohodnutá na konci výberového procesu) Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme spoločnosť so 70. ročnou tradíciou v strojárenskej výrobe sa v súčasnosti sa zameriavame na výrobu stredne veľkých a stredne ťažkých zváraných konštrukcií pre celosvetovo známych zákazníkov. Naše portfólio tvoria prevažne rámy, výložníky, ramená pre stroje a zariadenia používané v banskom, stavebnom, drevospracujúcom priemysle, logistike a preprave. Naša spoločnosť je technologicky vybavená tak, že dokáže zákazníkovi poskytnúť komplexné služby od operácií delenia materiálu až po finálne operácie lakovania a montáže.
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancov
Kontaktujte nás:
📧 hr@ppsgroup.sk | ☎ +421 905 852 756