PPS GROUP OBSADZUJE POZÍCIU

HR generalist

 

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Koho hľadáme?

Hľadáme motivovaného člena do nášho tímu ľudských zdrojov (HR), ktorý sa nebojí naskočiť do rozbehnutého vlaku a spolu s nami pracovať na zlepšovaní a implementovaní HR procesov. Ideálny kandidát je samostatný, no zároveň si vie užiť prácu v tíme, a má rád dynamické pracovné prostredie, kde je stále priestor na učenie a zlepšovanie. Reportuje priamo HR manažérke, čo zabezpečuje úzky kontakt a otvorenú komunikáciu v tíme a v prípade potreby zastupuje ďalšieho HR generalistu.

Čo bude tvojou úlohou?

Recruitment

  • Inzerovanie pozícií, organizácia a realizácia výberových konaní,  pohovory, organizácia a účasť na AC, spätná väzba kandidátom
  • Komunikácia s hiring manažérmi, kandidátmi a s agentúrami.

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov

  • zodpovednosť za koordináciu onboardingu, procesu adaptácie a vyhodnotenia adaptačného procesu a výkonu nováčikov,
  • podpora pri plánovaní vzdelávania, talent manažmentu a nástupníctva,
  • organizácia školení pre zamestnancov,
  • podpora pri hodnotení výkonu zamestnancov.

HR Admin a Operatíva

  • poskytovanie HR poradenstva manažérom, riaditeľom a zamestnancom,
  • podpora manažmentu pri riešení požiadaviek a personálnych problémov,
  • účasť na HR reportingu a príprava podkladov pre HR manažérku.
  • spolupráca s HR administratívou a mzdovým oddelením na zabezpečení správnosti dát,
  • spolupráca pri organizácií firemných akcií.

Komunikácia, kultúra a budovanie zamestn. značky

  • spolupráca pri zabezpečení internej komunikácie,
  • spoluúčasť  na budovaní firemnej kultúry, retencii a interných komunikačných aktivitách,
  • spolupráca s externými partnermi, ako sú školy, mesto a partnerské firmy,
  • spoluvytváranie a rozvoj employer brandingu smerom navonok:  prezentácia firmy ako zamestnávateľa voči uchádzačom, budovanie povedomia o hodnotách, pracovnom prostredí a príležitostiach, ktoré naša spoločnosť ponúka.

Zamestnanecké výhody, benefity

Čo ti vieme ponúknuť?

  • super kolektív,
  • stravovanie priamo v areáli s našim výrazným príspevkom,
  • adaptačný program a školenia na rozbeh,
  • možnosť odborného rastu, 
  • príspevok na stravu a rekreáciu nad rámec zákona,
  • príspevok pri životných aj pracovných jubileách,
  • firemné jazykové kurzy a ďalšie odborné školenia, pretože ak máš potenciál, my si ho ceníme 🙂
  • 13. plat,
  • príspevok na dôchodok, 
  • odmena za odporúčanie.

Informácie o výberovom konaní

Ak ťa naša pozícia oslovila, tak neváhaj poslať svoj životopis.

Dostaneš od nás spätnú väzbu, aj keď sa pre teba nerozhodneme.

PS: Čo ešte nemáš v malíčku alebo kde cítiš rezervy, na tom spolu popracujeme a všetko dobehneme.

Predpokladaný termín ukončenia výberového konania

30.11.2025 (ostáva ešte 16 dní)
 

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

Ekonomické, Manažment, Psychológia, Ľudské zdroje a personalistika

Jazykové znalosti

Anglický jazyk – Pokročilý (C1) a Slovenský jazyk – Expert (C2)

Ostatné znalosti

Microsoft Word – Pokročilý
Microsoft Excel – Pokročilý
Microsoft PowerPoint – Expert
Microsoft Outlook – Expert

Vodičský preukaz – B

Prax na pozícii/v oblasti – 4

Počet rokov praxe – 4

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Hľadáme práve teba, ak:

  • je systematickosť a cit pre poriadok v procesoch pre teba samozrejmosťou,
  • vieš kombinovať empatiu a trpezlivosť s pevnosťou a asertivitou pri riešení konfliktných situácii, 
  • si otvorený/-á k spätnej väzbe a učeniu sa,
  • máš analytické myslenie, vieš interpretovať HR dáta, 
  • máš silné komunikačné a interpersonálne zručnosti,
  • tvojou silnou stránkou sú iniciatíva, zodpovednosť a proaktívny prístup k práci s dôrazom na riešenia,
  • je pre teba bežné doťahovanie úloh do konca a dodržiavanie termínov, 
  • je tvojou šálkou kávy diskrétnosť a dôslednosť,
  • máš za sebou minimálne 4 roky skúseností z oblasti ľudských zdrojov  a orientuješ sa v pracovno-právnej legislatíve.
  • tvojou výhodou bude:  skúsenosť s HR reportmi, HRIS systémami, internou komunikáciou, a s výrobným prostredím.
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
 
Termín nástupu
ASAP
 
Mzdové podmienky (brutto)
1 600 EUR/mesiac
Nástupná mzda od 1600,-Eur/Brutto + 13.plat (konečná mzda bude závisieť od praktických a odborných skúseností uchádzača a dohodnutá na konci výberového procesu)

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Sme spoločnosť so 70. ročnou tradíciou v strojárenskej výrobe sa v súčasnosti sa zameriavame na výrobu stredne veľkých a stredne ťažkých zváraných konštrukcií pre celosvetovo známych zákazníkov. Naše portfólio tvoria prevažne rámy, výložníky, ramená pre stroje a zariadenia používané v banskom, stavebnom, drevospracujúcom priemysle, logistike a preprave. Naša spoločnosť je technologicky vybavená tak, že dokáže zákazníkovi poskytnúť komplexné služby od operácií delenia materiálu až po finálne operácie lakovania a montáže.

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov

Kontaktujte nás:

📧 hr@ppsgroup.sk |  +421 905 852 756